キャリアアップ・のれん分けについて

キャリアアップについて

各事業部長

ネイル、フロント、アイ、スパ各部門独立採算で各事業部を作り事業部を展開しています。各店への出店、FCをサポートします。FC独立地域1番店のオーナーになれるようバックアップをしていきます。

大規模な販売促進はもちろん個人では借りることのできない50坪規模の出店ができるなどJSのシステムを生かしたリスクの少ない独立ができます。

クリエイティブチーム

広告や看板などで用いられるキーヴィジュアルや、ヘアーショーに出展する作品つくりに携わることができます。

アシスタント募集に応募しそこで実績を積んでいくことでチームに参加することができます

講師

特化したスキルを磨くことでサロンワークト並行して着付けやメイク、ネイルやスパ、カットなど社内、社外で行われる講習の講師になることができます。

各事業部長

人事や教育の部署に入り新店の立ち上げや準備に携わります。
例えば体調不良など現場に立てない状況になった時に本部に入り、裏方としてスタッフをサポーできますできます。

のれん分けについて

一人でも多くの美容師に、生涯プランを持って仕事に臨んでいただきたい。

「のれん分けシステム」は独立志向の強い優秀な美容師に、独立後も私たちの仲間として店舗経営者になってもらいたい、そして確実に成功してほしい、という考えを具現化したものです。

美容師にとってのメリットも多く、これまで頑張ってきた店で経営者になれる、スタッフやお客様、看板もそのまま継続できる、独立開業時のハードルを低くし、好条件で経営者として取り組んでもらう仕組みとなっております。

また、会計処理やトラブル解決など多方面にわたり本部がバックアップするので、独立した美容師は、お客様の満足度向上や従業員教育に集中できます。

JSパートナーズに関わるすべての人を、幸せにすることができる経営、永遠の仲間でいるための仕組み、それが「のれん分けシステム」です。